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Emotionale Führung

Nimm dir deinen wohlwollenden Entwicklungsraum und entdecke, wie Emotionale Führung dir hilft, dich und dein Team zu stärken.

Stärke dich und begrüße Leichtigkeit in der Entwicklung deines Teams und deiner Projekte.

Kommt dir das bekannt vor?

Du bist neu in deiner Führungsrolle oder mit einer Reorganisation konfrontiert.
Du möchtest einen Führungsstil entwickeln, der authentisch zu dir und zur Seniorität deines Teams passt.
Du hättest gerne mehr Wissen und Werkzeuge, wie du dein Team motivieren kannst.
Bei Feedback- und Entwicklungs-Gesprächen fühlst du dich noch unsicher und hättest gerne mehr Stabilität.
Du möchtest deinen Konfliktmuskel stärken und ungünstige Dynamiken erkennen und moderieren können.
Selbstzweifel kommen gelegentlich auf und lassen dich bis spät in den Abend oder sogar in der Nacht wach sein.

Erkennst du dich wieder?
Dann bist du hier genau richtig.

Emotionale Führung

Gemeinsam schauen wir uns an, was du brauchst, um dich in deiner Rolle als Führungskraft wohl zu fühlen und sie aktiv zu gestalten.

Für dich bedeutet das:

Bewusste, wohlwollende Reflexionszeit, in der du Werkzeuge kennenlernst, die dir helfen, deinen Führungsstil zu entwickeln und zu verfeinern.
Stärkung deiner Selbstregulation, Empathie und Konfliktfähigkeit, sodass du eine klare Haltung hast und Entscheidungen auch bewusster treffen und auch kommunizieren kannst.
Mehr Gelassenheit und Kreativität im Umgang mit dir selbst, deinem Team, deinen Stakeholdern und dem erweiterten Führungskreis, sodass du dich und dein Team aktiv weiterentwickeln kannst.

So läuft unsere Zusammenarbeit ab:

Schritt #1

Im kostenfreien Erstgespräch lernen wir uns kennen und schauen gemeinsam, ob und wie wir miteinander arbeiten können. Hier darfst du mir gerne alle Fragen stellen, die dir zur Orientierung wichtig sind. Mir ist wichtig, dass du dich gut informiert fühlst und mit einem guten Gefühl Ja oder Nein sagen kannst.

Schritt #2

Die erste Session gestalte ich gerne als Orientierungsgespräch entlang eines Assessment-Bogens. Die Sitzungen dauern in der Regel 60 Minuten. Wir können in Präsenz im Meeet-Mitte in Berlin oder Online arbeiten. Gestalte dein Home-Setup dafür gerne so gemütlich wie möglich und hab etwas zu trinken und zu schreiben dabei.

Schritt #3

Am Ende jeder Session lade ich dich dazu ein, deine Erkenntnisse im Alltag neugierig zu beobachten und auszuprobieren. Zusätzlich teile ich weiterführende Lektüre, Podcasts und TED Talks mit dir. Coaching bedeutet für mich eine Wegbegleitung auf Zeit, aus der du gestärkt und mit mehr Handlungsfreiheit rausgehst. Freu‘ dich auf deine Fokus-Zeit!

Bereit für deinen nächsten Schritt?

Vereinbare hier dein kostenloses Kennenlernen:

Deine Investition

für Corporates

Paket*

9 x Sessions à 60 Minuten

Assessment und Zielsetzung
Führungsstil mit Resonanz
Delegieren und Feedbacken mit Radical Candor
Konfliktmanagement mit Emotionaler Intelligenz
Teamperformance durch Psychologische Sicherheit
Gesunde Führung und Selbstfürsorge
Systemische Methoden für Perspektivwechsel
Best Practices aus GfK und Positiver Psychologie

2.500€**

für Startups Kosten auf Anfrage

*Paket: Da Vertrauen Zeit braucht und Lernen am besten in einzelnen Schritten entsteht, ist beim Thema Leadership aus meiner Erfahrung ein Set aus 9 Terminen eine sinnvolle Einheit. Zu Beginn nehmen wir uns bewusst Zeit für ein Orientierungsgespräch und deine Zielsetzung. Danach widmen wir uns in den verschiedenen Lernfeldern und Kontexten, für die du dir Unterstützung wünschst. Je nach Bedarf ist eine Verlängerung möglich.

**Coaching wird mit 19% MwSt. zzgl. berechnet.
Gemäß § 3 Nr. 34 EStG können Unternehmen bis zu 600€ pro Jahr und Mitarbeiter in Gesundheitsförderung investieren, lohnsteuer- und abgabenfrei.

Du möchtest gerne privat mit mir arbeiten? Dann ist es vielleicht hilfreich zu wissen, dass du das Coaching im Rahmen deiner jährlichen Steuererklärung als Werbungskosten absetzen kannst.

Das sagen Kund:Innen:

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